Wenn die besten Talente angesprochen und der optimale Eindruck nach außen vermittelt werden soll, dann zählt letztendlich jedes Wort, das in Stellenausschreibungen zum Einsatz kommt. Dessen sind sich die Verantwortlichen in den Personalabteilungen mittlerweile bewusst. Viel ist in den letzten Jahren unter anderem hinsichtlich Gender-Neutralität aufgeklärt und sensibilisiert worden, doch die Umsetzung stellt noch viele Unternehmen vor Herausforderungen.